http://archive.sciendo.com/CRIS/cris.2013.2013.issue-2/cris-2013-0012/cris-2013-0012.pdf WebbOutils. Les théories X et Y sont des théories développées dans les années 1960 par Douglas McGregor et utilisées en ressources humaines et en comportement de …
McGregor’s Model of Motivation - Toppr-guides
WebbDouglas McGregor, through his well-known “Theory X and Theory Y,” drew a distinction between the assumptions about human motivation which underlie these two … Webb30 mars 2024 · The assumption of theory Y is a management style in the workplace introduced by McGregor. It is one of the theories of motivation on what motivates … dvam growth active pcp r1 eur hgd acc
Theory x management examples - api.3m.com
WebbMcGregor (theorie X en Y) De wijze waarop leidinggevers hun medewerkers benaderen en bejegenen is onder andere gebaseerd op hun mensvisie. In 1960 is een tweetal … X-teorin och Y-teorin är teorier rörande arbetsmotivation, ledarskap och chefskap. De skapades och utvecklades år 1960 av Douglas McGregor. Dessa teorier beskriver två modeller av arbetskraftsmotivation som tillämpas av chefer inom bland annat HRM och organisationsutveckling. Enligt modellerna finns det två motsatta uppsättningar av allmänna antaganden om hur arbetare motiveras baserat på två olika typer av chefskap. Teori X betonar vi… WebbThe theory proposes two contrasting views of human behavior at work: Theory X assumes that employees are inherently unmotivated and need to be closely monitored and controlled in order to be productive, while Theory Y assumes that employees are self-motivated and capable of taking on responsibility and making decisions. dvalin\\u0027s plume genshin impact